会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 “薪”同但岗位差异较大,是否属于降低劳动合同条件?!

“薪”同但岗位差异较大,是否属于降低劳动合同条件?

时间:2025-04-19 22:21:18 来源:仿生呼吸系统再生 作者:热点 阅读:311次

公司在与员工续签合同时

单方面将其调到难度更高的薪岗位

薪水却没有相应调整

员工能否拒绝调岗要求并主张经济补偿?

请看“画说人社”第10期

  【往期回顾】

  试用期不交社保?赔钱!

  被公司单方调岗,同但同条拒绝就解聘?岗位

  不出差就“出局”?打工人有“画”说→

  策划、设计:李婉婷

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  支持:见习生赖晓琨

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  案例来源:中国劳动保障报

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(责任编辑:焦点)

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